«Бадер Україна» – 10 років на українському ринку
  • 🎬 Video
  • ℹ️ Description
  • UCurcCPieeMNdw5IHpEV5M1Q
«Бадер Україна» – 10 років на українському ринку

Published 4 years ago

«Бадер Україна» – 10 років на українському ринку

«Бадер Україна» – 10 років на українському ринку 4
UCurcCPieeMNdw5IHpEV5M1Q

Компанія «Бадер Україна» уже 10 років на українському ринку. Один із провідних світових виробників автомобільних салонів з року в рік активно розвивається та пропонує щораз більший спектр вакансій та високу заробітну плату.

«Для нас не важливо, який попередній досвід був у людини, яка в неї освіта та скільки їй років. Ми сьогодні готові розглянути всіх бажаючих, а також готові навчити необхідним навичкам безпосередньо на підприємстві», – зазначила директор з персоналу компанії «Бадер Україна» Анжела Леско.


💬 Comments
Author

та нормально всё! Немецкая фирма ушла от высоких налогов и необходимости платить рабочим в Германии не менее 1000 евро! Фирма нашла дешевую рабочую силу - вот и вся любовь

Author — Pank Villa

Author

Люди, не будьте рабами, поважайте себе.

Author — Роман Жук

Author

Я работаю на фирме, в германии которая получает продукцию с этого завода, обычный работник получает примерно 150€ в месяц, а качество продукции очень плохое, на БМВ уже проходят серьёзные разговоры об отказе продукции из этого завода.

Author — Dimi Busov

Author

Проблема Бадера в керівництві в першу чергу, котре не може по людськи організувати роботу, правильно підбирати кадри та мотивувати їх і справедливо, без обману нараховувати зарплати, Гасло "Світові інновації - українська майстерність" звучить як знущання для людей котрі справді хочуть розвивати інновації та українську майстерність на Бадері, щоб це розвивати потрібні ефективні менеджери в керівництві, а не злодії колгоспного типу і кумівство.
Ефективні менеджери в керівництві сприятимуть ефективним бригадирам і працівникам - лише тоді люди не будуть масово звільнятися і писати негативні відгуки в інтернеті.

Author — Андрій Тарасюк

Author

львів с.кожичі
Брехня починається вже з рекламного щита, на якому написано, що зарплата
від 5тис.грн., насправді перший місяць тобі заплатять 2500
грн(тренінгових), а потім вже як дадуть перший розряд то 3000 грн. і так
ти на цій ставці зависнеш, доки бригада не почне продукувати стабільно
без браку мінімальну к-сть. На фірмі широко було розрекламована премія
за приведену людину на посаду швеї. ЇЇ мали нараховувати після 2-х
місяців, тому хто привів. Премії не виплачують, а люди приведені вже
працюють набагато довше. До речі про нарахування зарплати, бугалтерія
постійно помиляється при нарахуванні, комусь більше, а комусь меньше
нарахують, кінців не знайдеш, роздруківок не видають. Порушення
трудового законодавства — це норма даної фірми. Той самий тренінговий
період, ви ніяк не оформлені, тобто на вас не поширюється трудове
законодавство взагалі. Гроші за тренінг вам зарахують з першою
зарплатою. Якщо ви пробули на тренінгу місяць і пішли з якихось причин,
вам ніхто нічого не заплатить. в приміщенні дуже жарко, навіщо так
напалювати некомфортно

Author — Online Shopping